IT Projektleiter (a)

Das Unternehmen zählt zu den weltweit führenden Beratungs- und Prüfgesellschaften und unterstützt Organisationen unterschiedlichster Branchen bei komplexen Fragestellungen. Mit einem internationalen Netzwerk von Spezialisten bietet es Dienstleistungen in den Bereichen Audit, Tax, Consulting, Financial Advisory und Risk Management.

Der Fokus liegt darauf, Kunden bei der Entwicklung nachhaltiger Strategien und der Umsetzung innovativer Lösungen zu begleiten.

Wie Sie Wirkung erzielen können

• Verantwortung für die Leitung zugewiesener Projekte (sowohl Software-/Produkt- als auch Infrastrukturprojekte) sowie für die Erstellung relevanter Projektergebnisse und -artefakte
• Identifizierung von Projektrisiken und -problemen sowie rechtzeitige Eskalation, wo erforderlich
• Steuerung der Erwartungen und Sicherstellung der Zufriedenheit der Stakeholder
• Umsetzung eines wirksamen Change Managements, indem Auswirkungen von Änderungen bewertet und kommuniziert werden, sodass alle Beteiligten abgestimmt sind
• Nachverfolgung und Aktualisierung von Projektressourcen und Budgets
• Erstellung und Verteilung zeitnaher Statusberichte mit relevanten Kennzahlen an die entsprechenden Stakeholder
• Einhaltung der Prozesse, des Governance-Frameworks und der Best Practices der Organisation
• Aktive Mitwirkung in allen Phasen des agilen Entwicklungsprozesses – von Planung über Daily Stand-ups bis hin zu Show-and-Tell- und Retrospektiven

Wen wir suchen

• Für eine erfolgreiche Besetzung dieser Rolle sollten Sie mitbringen:
• Erfahrung: 2–5 Jahre in der Leitung von End-to-End-Projekten unter Anwendung von Wasserfall- und agilen Methoden
• Kommunikationsstärke: Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Kommerzielles Verständnis: Fundiertes Wissen im Budgetmanagement und in der Ressourcennutzung
• Organisationstalent: Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität bei wechselnden Prioritäten
• Verbindlichkeit: Nachweisliche Fähigkeit, sich zu Projektzielen zu verpflichten und diese erfolgreich umzusetzen
• Agile Methoden: Erfahrung mit agilen Vorgehensweisen wie Kanban und Scrum, inklusive der Begleitung von Teams beim Übergang zu agilen Praktiken
• Zertifizierungen: Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. IPMA, PMI, PRINCE2) auf Foundation- oder Practitioner-Level sind von Vorteil
• Agile Exposure: Wünschenswert ist zudem Vertrautheit mit agilen Frameworks wie Scrum oder SAFe

Um die Sicherheit Ihrer Daten zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte ausschliesslich über unsere Plattform digital-engineering-jobs.ch. Wir stehen in keiner Partnerschaft mit anderen Jobplattformen!

Interessiert an dieser neuen Herausforderung?

Kontaktieren Sie uns – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen mehr über Ihren nächsten Traumjob zu erzählen! Für Fragen zur Stelle stehen Ihnen unsere Spezialisten gerne unter +41 41 520 01 30 zur Verfügung.

digital-engineering-jobs ist teil der bruederlinpartner Gruppe

bruederlinpartner ist als KMU im Familienbesitz seit über 20 Jahren die spezialisierte Partnerin für die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Die Firmengruppe ist in verschiedene Fachbereiche unterteilt und verfügt in jedem Segment über fundierte, fachliche Kompetenz. Wer sich bei uns bewirbt muss den Anspruch haben, einen nächsten Karriereschritt erreichen zu wollen.

Allgemeiner Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und Identität. Ausschreibungen der bruederlinpartner - Gruppe umfassen z.T. mehrere Kundenanfragen für ähnliche Positionen in der Region. Wir finden die am besten geeignete Position für Sie anhand Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen.

Bewerben Sie sich immer über digital-engineering-jobs.ch

Weitere Interessante Jobs auf: www.digital-engineering-jobs.ch